먼저 할 일: 공식 정부24에서 이용 동의와 맞춤 조건을 확인하세요. 혜택알리미는 별도 앱을 새로 설치하는 서비스가 아닙니다. 정부24 또는 정부가 안내한 제휴 앱에서 가입하고, 본인 상황과 가족 정보에 대한 동의를 마쳐야 받을 가능성이 있는 공공서비스를 더 정확히 안내받을 수 있습니다. 2026년 9월 8일 기준으로 정부24 혜택알리미를 제대로 …
2026년 8월 31일부터 음식점·미용업을 시작하려는 개인사업자는 사업장 관할 시·군·구청에서 영업신고와 사업자등록 신청을 한 번에 접수 할 수 있습니다. 이어 9월 4일부터는 국세청이 행정정보 공동이용으로 확인할 수 있는 영업신고증 등 인허가 서류를 사업자등록 때 다시 내지 않아도 됩니다. 다만 모든 창업 서류와 시설 기준이 사라진 것은 아닙니다. 대…
2026년 9월 1일부터 기존 SRT 운행노선을 포함한 고속열차는 통합 앱 ‘코레일+’ 또는 코레일 홈페이지 에서 조회·예매하면 됩니다. 수서 출발이라고 예전 SRT 앱만 찾을 필요는 없으며, 먼저 앱을 최신 버전으로 업데이트하고 통합회원 로그인 상태를 확인하세요. 다만 과거에 발권한 승차권, SR 단독회원 계정, 사용하지 않은 쿠폰은 각각 확인 경로가…
2026년 단기 육아휴직은 자녀의 방학, 갑작스러운 휴원·휴교, 입원, 감염병 격리처럼 짧은 돌봄 공백이 생겼을 때 연 1회 1주 또는 2주 를 쓰는 제도입니다. 2026년 8월 20일부터 시행됐으며, 3일이나 5일처럼 임의로 줄여 쓰는 방식은 아닙니다. 가장 먼저 돌봄 사유와 자녀 기준을 확인하고, 방학이면 원칙적으로 30일 전에 회사에 신청합니다. …
2026년 육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 임금 삭감 없이 하루 1시간을 줄여 일하도록 허용한 중소·중견기업 사업주 에게 장려금을 주는 제도입니다. 이름과 달리 꼭 오전 10시에 출근해야 하는 것은 아니며, 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 등 합의한 방식으로 하루 1시간을 줄일 수 있습니다. 근로자는 …